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淺析工業機器人廠家對人才培養的看法

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淺析工業機器人廠家對人才培養的看法

發布日期:2019-07-29 作者:天承 點擊:



    說起機器人,人們會想到人工智能、無人機拍攝、無人駕駛汽車,還會想到走進家庭的教育機器人、掃地機器人、智能陪護機器人等。“有的人把2016年稱為‘智能元年’。”科技部高技術研究發展中心研究員、中國機器人峰會主席團主席劉進長說,自此之后,我們將進入“智能+”時代。


與社會輿論的火熱不同,業內專家對機器人行業的發展有著更加冷靜的思考。從企業的角度來看,“現在人才奇缺,而且使用一個人的代價越來越高,這是企業之痛。”朱世強教授說。


那么,我國從事機器人研究的人員規模到底大不大?

工業機器人

朱世強教授曾經做過簡單的統計:在權威的網站上對我們培養的碩士生和博士生的論文進行搜索,輸入兩個關鍵條件:一個條件是論文題目中帶著“機器人”3個字,另一個條件是論文的“關鍵詞”里面有“機器人”3個字的。結果,從2001年到2015年全國符合這兩個條件的博士生論文有2352篇,碩士生論文有18580篇。


從事與機器人相關研究的人才正在源源不斷地出現,與此相對應的是很多企業仍然喊“缺人”,尤其是缺高端人才。


另外,造成這種現象的原因與我國機器人產業發展的現狀也有關系。


有人說現在我國的機器人產業發展迅速,正以平均每天兩家的速度在增長,“中國號稱現在已經有幾千家機器人企業了”。其實很多是在機器人這個產業鏈上做零部件和集成應用的。


他的觀點也得到了朱世強的印證。


“目前工業機器人廠家產業領域中存在著幾多幾少現象。”朱世強說,“新聞宣傳的概念樣機多,真正投入市場的實用產品少;以機器人為題材的資本運作多,但是以機器人作為核心業務的業績少;近涌入機器人領域的企業和創業團隊多,但是真的擁有核心技術的卻很少。”


本文網址:http://www.mgj01.com/news/412.html

關鍵詞:非標機械手廠家,工業機器人,非標機械手生產廠家

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